Offer details

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Crée en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d’afficher des chiffres en progression constante :

- 718 millions d’euros de Chiffre d’Affaires,
- 4100 collaborateurs,
- 275 sites répartis dans 22 pays.

L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.
Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.

Pour notre siège de Villepinte (93), nous recherchons un(e) :

CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES SENIOR et REFERENT JURIDIQUE H/F

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous participez au déploiement de la politique RH et apportez votre soutien, sous la forme d'expertise et d’accompagnement juridique et social, à l’équipe des chargés RH.

En tant que business partner RH et dans un rôle de conseil aux opérationnels, vous intervenez en tant que Référent expert en droit social individuel pour apporter au réseau des réponses efficaces.

A ce titre, vous gérez les dossiers RH d’un périmètre dédié : de l’entrée jusqu’à la sortie des salariés (avenants, gestion du temps de travail etc.). Vous coordonnez les dossiers juridiques complexes (inaptitudes, disciplinaire, prud’hommes...etc.) sur l'ensemble de la France, avec une ouverture sur l’International.

Enfin, vous participez à la transformation du Groupe et collaborez à certains projets RH d’envergure comme la mise en place du CSE et de ses premières réunions.

PROFIL:


De formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social, vous avez acquis une expérience de plus de 10 ans en gestion sociale et RH et possédez idéalement une expérience de RH généraliste terrain. Vous avez la volonté de valoriser votre expertise juridique au sein d’un service RH groupe et êtes autonome et opérationnel. Vous parlez anglais couramment.

Discret, dynamique, et réactif, vous êtes doté de réelles qualités rédactionnelles et relationnelle. Votre sens de l’écoute et du service et votre esprit d’équipe seront les clefs de votre réussite.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, animée par le sens du résultat et l’excellence opérationnelle, rejoignez- nous !